صفحه محصول - پاورپوینت روشهای جمع آوری اطلاعات

پاورپوینت روشهای جمع آوری اطلاعات (pptx) 36 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 36 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

روشهای جمع آوری اطلاعات جایگاه روشهای جمع آوری اطلاعات بعد از شناختن دقیق متغیرها و تعریف عملیاتی از متغیرها باید به دقت شیوه جمع آوری اطلاعات را شرح داد درجمع آوري اطلاعات بايد سعی شود دقيقترين اطلاعات مورد نياز ثبت شود سريعترين روش ممكن به اطلاعات مورد نیاز دست یافت اطلاعات را به ارزانترين روش ممكن جمع آوری کرد اطلاعات به معتبرترين روش ممكن جمع آوری شود روشهاي جمع آوري اطلاعات استفاده از اطلاعات و مستندات موجود مشاهده مصاحبه پرسشنامه اطلاعات و مستندات بانکهای اطلاعات کاغذی، الکترونیکی، منطبق بر اهداف تحقیق یا بانکهایی که با اهداف مجزا از هدف تحقیق جمع آوری می شود مثال: استفاده از پرونده های بیمارستانی، اطلاعات ثبت احوال و اطلاعات دانشجویی در دانشگاه روش سریع و کم هزینه ای است که البته ممکن است دقت آن کم باشد و یا برای دستیابی به اطلاعات نیاز به گرفتن مجوزهای بسیار سخت از مراجع مرتبط باشیم. بررسی مستندات موجود مزايا ارزان سريع گسترده معايب كم بودن دقت و صحت اطلاعات عدم امكان دستيابي به همه متغيرهاي مورد نظر محدوديت در دستيابي به اطلاعات به دليل امنيت و يا معذوريتهاي اخلاقي مشاهده رفتار و خصوصیات موجودات زنده، اشیاء و پدیده ها ملاحظه و ثبت می شوند 1. اطلاعات بدست آمده در آزمایشگاهها به وسیله ابزارها و وسايل آزمايشگاهي و یا از طریق 2. مشاهده حوادث و اتفاقات پيراموني که می تواند به اشکال زیر باشد مشاركتي (Participant observation) یعنی مشاهده گر یکی از اعضای تیم و یا گروه مورد مطالعه باشد مثال: ارزیابی نحوه تدریس یک استاد به وسیله یکی از دانشجویان کلاس غير مشاركتي که مشاهده گر کاملاً مستقل از فرایند مورد مطالعه می باشد هر یک از اشکال مشاهده می تواند به صورت مخفیانه باشد و یا به شکل آشکار در کل روش مشاهده روشی وقت گیر، دشوار و پرهزینه است ولی در بسیاری موارد دقیقترین اطلاعات ممکن را ارایه می دهد محدوديتهاي مشاهده تاثير حضور مشاهده گر اتكا به زمان حال حوادث غير قابل پيش بيني وسعت حادثه كيفي بودن اطلاعات متكي بودن به ظواهر امور و برداشت های شخصی مشاهده کننده مصاحبه عده ای مصاحبه را پرسشنامه ای شفاهی می دانند که در آن آزمودنی سوالات را به صورت شفاهی جواب می دهد. عوامل موثر در کیفیت مصاحبه: آگاهی نسبت به موضوع انجام مصاحبه آزمایشی انتخاب مصاحبه گر مناسب اطمینان کامل به محرمانه ماندن اطلاعات اختیاری بودن شرکت در مصاحبه انتخاب زمان و مکان مناسب مصاحبه