پاورپوینت دورکاری (pptx) 8 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 8 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
اصطلاح دورکاری برای اولین بار در دهه ی 1970 میلادی به حوزه ی مفاهیم مدیریت وارد شد.
مفهوم دورکاری : کرلند و بیلی (Kurland & Bailey, 1999) دورکاری را به عنوان نوعی از آرایش کاری تعریف نمودند که در آن افراد به شکل انعطاف پذیر از نظر زمان 0پاره وقت یا تمام وقت) و از نظر مکان (در خانه، مراکز از راه دور، دفتر شرکت یا به شکل سیار) وظایف خود را انجام داده و به انجام امور محوله می پردازند.
دورکاری و اهمیت آن
دورکاران تمام وقت خانگی
دورکاران سیار
دورکاران پاره وقت
دورکاران متمرکز
کار از راه دور در دفاتر کوچک (دفاتر خانگی)
انواع دورکاری
کاهش هزينه هاي مربوط به رفت وآمد كاركنان
کاهش مشکلات مرتبط با کنترل حضور و غياب کارکنان
توجه به نتيجه کار و نه به ساعات حضور فرد
بهبود شرايط کار، افزايش رضايت شغلي و بهره وري کارکنان
افزايش استقلال شغلي کارکنان
صرفه جويي در هزينه‌هاي مختلف زماني و مالي کارکنان
کاهش فشارهاي روحي ناشي از محيط کار و تعاملات اجتماعي روزمره
كاهش نياز به فضاي اداري
افزايش زمان آزاد کارکنان، ارتباطات خانوادگي و بهبود شرايط خانواده
مزایای دورکاری
كمك به تحقق استانداردهاي زيست محيطي
کاهش ترافيک و مصرف انرژي
استفاده از مراكز دوركاري در نزديكي محل زندگي (اين مراكز از نظر فناوري اطلاعاتي جايگزين مناسبي براي دفتر محل كار مي‌باشند.)
بكارگيري فناوري هاي نوين
کاهش نرخ بیکاری در اثر ایجاد مشاغل جدید
ایجاد شرایط اشتغال برای کلیه شهرواندان اعم از معلولان و زنان خانه دار
افزایش عدالت اجتماعی و توسعه عمران روستایی
گسترش جغرافیایی حوزه های عملکرد سازمان ها برای ارائه خدمات در سطح ملی و بین المللی
امکان انتخاب کارکنان بدون محدودیت جغرافیایی
مزایای دورکاری
مشکلات مربوط به نظارت بر کارکنان در حین انجام کار
نگرانی از انزوای اجتماعی کارکنان
دشواری مدیریت ارتباطات و اطلاعات
آماده نبودن سازمان به منظور انجام تغییرات فرهنگی در سازمان
هزینه های مالی به منظور ايجاد فضاي کاري در خانه
بی اعتمادی به کارکنان
نبود سواد ابزارهای دورکاری
دشواری در ارزیابی عملکرد کارکنان
کاهش ارتباطات شغلي و تعاملات اجتماعي
نياز به امنيت اطلاعات و مقابله با تهديدات شبکه‌اي
نياز به شبکه‌هاي کامپيوتري، سخت‌افزارها و نرم‌افزارهاي پشيباني
معایب دورکاری
ويژگي هاي مشاغل قابل دوركاري
حضور فيزيكي در محل كار لازمه و ضرورت قطعي انجام فعاليت مورد نظر نباشد.
ميزان كار يا فعاليت انجام شده قابل اندازه گيري وسنجش باشد.
فعاليت مورد نظر بخش اندك و مستقلي از يك كار بزرگ تر باشد،به نحوي كه انجام آن بر روند كلي انجام كار بزرگتر خللي وارد نكند.
انجام كار نياز به ارتباط مستقيم با مشتري يا همكار و بكارگيري اطلاعات محرمانه نداشته باشد.
انجام فعاليت از اين طريق موجب افزايش هزينه هاي انجام آن فعاليت نشود.
عوامل اجتماعی روانشناختی (شامل اعتماد و اطمینان، عادت به کار مستقل و ...)
عوامل فنی (شامل سهولت استفاده از وسایل، حفاظت اطلاعات، سرعت اتصال و ...)
عوامل مربوط به جامعه و نهادهای مردمی (شامل نظر مساعد دولت، حمایت اجتماعی و ...)
عوامل سازمانی (شامل فرهنگ تعاون و همکاری، برخوردار بودن از مدیریت پیشرفته و ...)
عوامل مربوط به شرایط اقتصادی (شامل هزینه های مربوط به کار، گرایش های مساعد اقتصادی و ...)
عوامل موثر بر توسعه دورکاری
