صفحه محصول - سازمان های غیر دولتی

سازمان های غیر دولتی (pptx) 16 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 16 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

سازمان های غیر دولتی 1- تعریف سازمانهای غیر دولتی 2- بیان شاخصها و ویژگیهای سازمانهای غیر دولتی 3- تشریح نقاط ضعف و قوت تشکلهای غیر دولتی مقدمه : سازمانهای غیر انتفایی سازمانهای بخش سوم هستند یعنی پر کننده شکاف میان بخش اول (دولت) و بخش دوم (بازار) . از نظر بانک جهانی ، سازمانهای غیر دولتی شامل موسسات خصوصی در کشور های صنعتی است که از توسعه بین المللی پشتیبانی می کنند . آنها گروههای محلی هستند که در سطح منطقه ای یا ملی سازماندهی شده اند . انواع سازمانهای غیر دولتی: ادوارد و هولم سه گروه از سازمانهای غیر دولتی را دسته بندی کرده اند : 1- سازمانهای غیر دولتی فزاینده و توسعه جو 2- سازمانهای غیر تکثیری 3- سازمانهای ترویجی دسته بندی سازمانهای غیر دولتی بر اساس نقش سازمانهای غیر دولتی : 1- نقش اجرایی 2- نقش تسهیل گری 3- نقش مشارکت جویی دسته بندی سازمانهای غیر دولتی توسط دانشگاه هاپکینز : 1- بر حسب درآمد 2- بر حسب عرضه توان کاری 3- از حیث خروجی ها یا کالاهای خدماتی 4- سازمانهایی که سود خالص آنها میان متوالیان سازمان توزیع نمی شود 5- سازمانهایی که سازمان یافتگی تشکل هل تا حدودی نهادینه شده باشد 6- خصوصی بودن 7- خودگردانی و استقلال 8- توزیع غیر انتفاعی 9- داوطلبانه بودن ویژگی ها و شاخصهای تشکلهای غیر دولتی: 1- خود جوشی و نیاز طبیعی 2- تعهد و هدف مشترک 3- قانون مندی 4- برنامه و فعالیت مشخص 5- جلب مشارکت و عضویت 6- هوی و شخصیت مستقل 7- مشارکت و مسئولیت پذیری سؤال : قانونمندی در سازمانهای غیر دولتی را توضیح دهید ؟ تشکل های غیر دولتی دارای ضوابط ، روابط و سازمان کار مشخص و تعریف شده می باشند . این قوانین الزاما منطبق بر شرایط و مقتضیات هر سازمان غیر دولتی است و می تواند دامنه متنوعی داشته باشد ، اما این قوانین به هر شکل و از هر نوع که باشد ، اساسا مورد توافق جمعی قرار گرفته و افراد خود را ملزم به رعایت آنها می دانند . نقاط قوت و ضعف سازمانهای غیر دولتی: طبق تحقیق بانک جهانی نقاط قوت سازمانهای غیر دولتی شامل موارد زیر است : 1- پیوندهای قوی بین مردم 2- تخصص میدانی توسعه 3- رویکرد جهت دار در روند توسعه 4- روش شناسی و ابزار مشارکتی 5- مسئولیت دراز مدت و تأکید بر پایداری